Equip
Pilotprogramma voor pensioenadviseurs

Maak kennis met schaalbare pensioencommunicatie.

Doe mee met de pilot van Equip en ontdek hoe je werknemers helpt om bewuster met hun pensioen bezig te zijn.

Waarom nu een pilot doen

Wie pensioencommunicatie nu al schaalbaar inricht, loopt straks voorop.

Er spelen op dit moment twee ontwikkelingen tegelijk:

01

De focus verschuift naar de deelnemer

Na de Wtp-transitie krijgt de individuele deelnemer meer keuzes. Het collectieve advies verandert en persoonlijke begeleiding wordt belangrijker.

02

Werkgevers moeten meer doen

Werkgevers willen en moeten hun werknemers beter informeren, onder andere vanwege hun zorgplicht en goed werkgeverschap.

Advieskantoren die nu al onderzoeken hoe ze dit schaalbaar inrichten, met technologie in plaats van handwerk, bouwen een voorsprong op. Deze pilot is een vrijblijvende manier om die stap tijdig te verkennen.

Maak kennis met Equip

Wat doet Equip?

Een platform dat werknemers activeert om betere financiële keuzes te maken over inkomen voor later.

100.000+ werknemers hebben al toegang via hun werkgever.
9:41
Equip-app: overzicht met financiele check-up en aandachtspunten
  • Slimme triggers

    E-mails en notificaties op relevante momenten: rond life events, met persoonlijke uitnodigingen en op vaste momenten in het jaar. Steeds afgestemd op de werknemer.

  • Pensioen check-up

    Een digitaal beeld van inkomen voor later, met concreet handelingsperspectief. De kern van Equip, meer informatie hieronder.

  • Relevante content

    Stap voor stap slimmer worden over pensioen en planning, in begrijpelijke content op maat.

  • Penny, de persoonlijke coach

    Een AI-coach die werknemers begeleidt en elke vraag beantwoordt met hun eigen context, ook vragen over de pensioenregeling bij hun werkgever. Waar nodig verwijst Penny door naar een gesprek met jou als adviseur.

Bij Equip draait alles om activatie

We laten werknemers nadenken over hun pensioen. En we maken hen handelingsbereid, zodat zij ook daadwerkelijk stappen zetten.

  • We hebben een model gebouwd dat werknemers zo persoonlijk mogelijk weet te bereiken, op basis van life events en persoonlijke signalen.
  • Voor de werkgever een concrete manier om invulling te geven aan de zorgplicht.
80% activatie na één jaar, dankzij personalisatie
De kern van Equip

Een uitgebreide pensioen check-up

Een volledig digitaal vraaggesprek, op basis van AI. Penny combineert de antwoorden van de werknemer met brondata die we veilig inladen via Ockto, bijvoorbeeld het mijnpensioenoverzicht, en het pensioenreglement.

Zo ontstaat inzicht in de belangrijkste aandachtspunten, met focus op pensioen. De check-up wijst de werknemer daarna de weg naar een concrete vervolgstap: het pensioenportaal openen, relevante content bekijken, bijsparen of een gesprek met jou inplannen.

Brondata via Ockto ISO 27001 gecertificeerd Voldoet aan de AVG
Brondata veilig ophalen via Ockto
Inzicht in je pensioen: AOW, werkgeverspensioen en mogelijk tekort
Wat het jou oplevert

Een interessante propositie voor de adviseur

Ontsluit een nieuwe omzetstroom met een abonnementsmodel en zet een stap richting modernisering van je communicatie.

De pilot in het kort

Probeer het in een pilot

Drie maanden lang vrijblijvend uitproberen, samen met een select aantal kantoren.

25 kantoren
Beperkt tot 25 kantoren die als eerste meedoen.
Oktober tot december 2026
De pilot start in oktober en loopt tot het einde van het jaar.
Nagenoeg kosteloos
Sterk gereduceerd tarief ten opzichte van de reguliere prijs.
Tot 10 werkgevers
Test de dienstverlening bij maximaal 10 van je klanten.
Makkelijk ernaast te doen
Kost weinig tijd en past naast je lopende werkzaamheden.
Vrijblijvend
Geheel zonder verplichtingen. Je bepaalt na afloop hoe verder.
De pilot

Wil je meer weten over de pilot?

Laat je gegevens achter, dan nemen we vrijblijvend contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.